La consejera de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid, Rocío Albert, ha subrayado las ayudas del Gobierno regional de hasta 7.500 euros a empresas que contraten profesionales mayores de 45 años, en el marco de los incentivos del Plan de Talento Sénior. Albert ha participado en la jornada Gestionar el reto demográfico: Cambio de paradigma y nuevas soluciones, organizada por Málaga Silver Economy Hub y la Fundación Konrad Adenauer en la capital, donde ha asegurado que “contratar experiencia también es invertir”.
Albert ha detallado que el Plan contempla 15 medidas y medio centenar de actuaciones orientadas al pleno empleo, la formación continua, el diálogo intergeneracional y el apoyo al emprendimiento, entre las que figuran un servicio de orientación especializado con hojas de ruta individualizadas, la incorporación de formadores sénior y un programa para certificar la experiencia y convertirla en mentoría intergeneracional, además de la ampliación de la Tarifa Cero para nuevos autónomos de mayor edad. La consejera ha enmarcado estas actuaciones en el reto demográfico que afronta la región —que cuenta con la mayor esperanza de vida de Europa, 86,1 años— y ha defendido que “la silver economy no va de gestionar la edad, va de organizar una sociedad longeva para que sea más próspera, más cohesionada y más libre”.
