El Ayuntamiento de Getafe, a través de la Agencia Local de Empleo y Formación (ALEF), pone en marcha una nueva edición del Programa Público de Empleo y Formación para la Activación Profesional, en la que 42 personas serán contratadas en distintos servicios municipales. Esta cifra supone un incremento de ocho participantes respecto a la anterior convocatoria, reforzando así el compromiso con el empleo y la mejora de oportunidades laborales en la ciudad.
Como explica el concejal de Empleo, Roberto Fernández, “de una clara apuesta de este Gobierno Municipal por que el empleo llegue a todos los vecinos, facilitando este camino a quienes más dificultades tienen en el acceso, como es el caso de las personas mayores de 45 años, y apostamos además por que lo hagan en empleo de calidad”.
En esta edición, el programa de empleo contempla la incorporación de 23 perfiles profesionales distintos, distribuidos en 22 servicios y delegaciones municipales. Entre los puestos para cubrir se encuentran abogados; archiveros; arquitectos; ingenieros técnicos agrícolas; informadores juveniles; técnicos de empleo; técnicos de formación; auxiliares administrativos; educadores; psicólogos; técnicos de prevención; promotores de igualdad; auxiliares de biblioteca; técnicos de comunicación; informáticos; oficiales de albañilería y de jardinería, entre otros.
Además, se prevé la contratación de seis docentes para el desarrollo de tres acciones formativas, como son Habilidades sociales para el empleo; Sensibilización medioambiental y Prevención de Riesgos Laborales.
El programa, con una duración de ocho meses, combina contratación laboral con formación y experiencia laboral en entornos municipales, el programa se desarrollará entre el 1 de junio de 2026 y el 31 de enero de 2027. Está dirigido a personas demandantes de empleo, en situación laboral de no ocupadas, inscritas como demandantes en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Las personas interesadas tienen que solicitar cita previa en la Oficina de Empleo de Getafe II, Avda. de las Arcas del Agua, 2 Getafe.
Tendrán carácter prioritario las personas mayores de 45 años y será necesario contar con cualificación profesional adecuada al puesto. El proceso de preselección se realizará desde las oficinas de empleo de la Comunidad de Madrid, mientras que la selección final correrá a cargo de ALEF. Esta iniciativa forma parte de la Estrategia municipal de Empleo y Desarrollo Económico ciudad de Getafe 2024-2027, que continúa impulsando políticas activas con impacto real, reforzando al mismo tiempo los servicios públicos municipales y mejorando la empleabilidad y posibilidades laborales de la ciudadanía.
