Desde la semana pasada el Ayuntamiento de Leganés ha contratado a 30 desempleados menores de 30 años a través de un nuevo programa de empleo juvenil, con el objetivo de favorecer su inserción laboral mediante la combinación de experiencia profesional remunerada y formación acreditada.
En esta ocasión, los perfiles que han sido contratados de forma temporal son 15 limpiadores de dependencias municipales y 15 auxiliares administrativos, que están en diferentes áreas municipales. El primer teniente de alcalde, Carlos Delgado, y el concejal de Empleo, José Marín, dieron la bienvenida a los nuevos trabajadores en un acto en el Centro Municipal de Las Dehesillas.
Los 30 participantes son personas demandantes de empleo no ocupadas, inscritas en el Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid y en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, que no disponen de un título o certificado profesional habilitante para el desempeño de la ocupación.
Además de la experiencia laboral, el programa incorpora un importante itinerario formativo orientado a mejorar la cualificación profesional y las competencias transversales de los participantes.
Formación, experiencia y un itinerario de orientación laboral
El concejal de Empleo, José Marín, ha detallado que “como complemento a la formación y a la experiencia profesional, todos los participantes desarrollarán un itinerario individualizado de orientación laboral, diseñado para facilitar su incorporación al mercado de trabajo una vez finalizado el proyecto”.
Este itinerario incluirá acciones de diagnóstico y acompañamiento profesional, asesoramiento personalizado, elaboración y mejora del currículum vitae, preparación de entrevistas de trabajo, desarrollo de competencias para la búsqueda activa de empleo, manejo de herramientas digitales y acceso a recursos que favorezcan una inserción laboral estable y de calidad.
“El objetivo es que los participantes finalicen el programa no sólo con experiencia profesional y certificados de profesionalidad oficialmente reconocidos, sino también con las competencias, estrategias y herramientas necesarias para afrontar con mayores garantías su búsqueda de empleo y mejorar sus oportunidades de contratación”, ha añadido el edil.
Este proyecto está cofinanciado en el marco del Programa FSE+, hasta una tasa máxima del 40 %, dentro del período de programación 2021-2027, con una subvención de 722.750 euros.
En septiembre serán contratadas 42 personas más
Además, a mediados del mes de septiembre el Ayuntamiento pondrá en marcha un nuevo programa de Activación Profesional dirigido a personas con formación y experiencia profesional. Esta iniciativa permitirá la contratación de 42 personas más para reforzar diferentes áreas y servicios municipales.
El programa contempla la incorporación de profesionales de diversos perfiles, entre ellos técnicos en Derecho, Psicología, Trabajo Social, Educación Social y Educación Infantil, además de personal de oficios, auxiliares administrativos, programadores informáticos y otros perfiles especializados.
